Progressão funcional vertical

A tabela abaixo esclarece de forma resumida as fases do processo de progressão funcional vertical. Para mais informações acesse aqui.

Competências Procedimentos a cumprir
1 – Requerente 1 – Elaborar Memorial Descritivo devidamente documentado

2 – Elaborar trabalho para avaliação e defesa – (art. 13)

3 – Solicitar ao chefe de departamento avaliação de progressão funcional vertical

4 – Abrir processo

2 – Departamentos /coordenadorias especiais 1 – Encaminhar ao Centro para designação de comissão de avaliação – (art.28)
3 – Centro 1 – Designar Comissão de Avaliação (art.28)

2 – Juntar cópia da Portaria de designação da Comissão

3 – Juntar cópia da Resolução 018/CUn/2006

4 – Realizar avaliação da defesa

5 – Juntar a ata da defesa com o parecer da Comissão avaliadora constatando à nota atribuída na defesa do trabalho

6 – Realizar avaliação dos 16 semestres da classe de Auxiliar quando progredir para Assistente ou de 16 semestres da classe de Assistente quando progredir para Adjunto ou os 4 semestres anteriores ao semestre da progressão pretendida para a Classe de Associado

7 – Preencher a tabela de pontuação (a tinta/máquina ou digitada)

8 – Aprovar no Conselho da Unidade

9 – Encaminhar a CPPD

4 – CPPD 1 – Qualificar

2 – Analisar

3 – Emitir e parecer final

5 – PROGRAD 1 – Homologar ou não o parecer da CPPD
6 – DDP 1- Emitir Portaria

2 – Registrar

7 – DAP 1 – Providenciar pagamento
8 – Departamento de origem 1 – Ciência ao requerente

2 – Arquivar